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企业文化

      “佐朗文化是我们经过十多年的实践,不断的学习,反复的实践,不断的检讨,终于总结出的我们赖以成功的经验,对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义,表层的物质文化是厂容厂貌,浅层的行为文化是生产经营,中层的制度文化是组织规章,深层的精神文化是价值观念和企业精神。 佐朗文化不只探讨事业成功的规律,也探讨人生的道理。 佐朗文化不只总结了我们的工作,同时也检讨我们的人生,有鲜明的个性和特点。所以佐朗文化不只是我们的处事原则,同时也是我们做人的行动指南。
  佐朗文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新,永争一流的精神。学习佐朗文化不仅能提高我们的处事能力,同时也能增长我们待人的本领。处事待人水平的提高不仅能帮助我们的事业,同时也能丰富我们的人生。
  一、品牌释义(Paraphraes to brand
  主打品牌 色伊夫象征着公司以一个团结的整体面向未来的经营作风和企业凝聚力;黑白色是企业的标准色,象征着 纯洁 圣爱 智慧  权利
  二、品牌沿革(Evolution)
  色伊夫品牌是代表生命、活力和胜利的吉祥数字
  三、企业文化模式概况:
  以精英团队塑造企业文化 以企业文化培养优秀员工
  以优秀员工永续名牌经营 以管理精品推进产业发展
  以产业发展追求企业效益 以企业效益凝聚优秀人才
  四、七色伊夫企业文化宣言
  我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行,我们的团队有着共同的远景与目标、信仰与追求,对理想与美好生活的共同渴望使我们彼此关爱、相互激励,共同成长。诚信、求实、敬业、奉献,我们的信念永远不变。在佐朗家庭里,接受企业文化的滋润与重塑,它给予我们新的观念、新的理想,无论我们身处何方,我们都将与它一起茁壮成长。
  1、我们遵循生命的自然法则,永远拒绝自卑、狭隘,永远充满活力,充满自信,因为我们坚信胸怀开阔与积极进取将使我们青春长驻,我们抗拒因放弃理想、放弃热情而使灵魂老化。
  2、我们将事业视为人生的支柱,我们尊重劳动的成果,摒弃惰性与享乐主义,我们永远以工作为乐,以敬业为傲,因为我们坚信劳动与进取才是获得幸福与财富的唯一途径。
  3 我们拒绝平庸,我们创造时尚与潮流,始终保持独有的魅力。
  4、我们坚信平等,推崇互助,反对贵贱与雇佣的陈旧观念,因为我们知道,只有同创与共享,才能带来团队与事业的茁壮与兴旺。
  5、我们渴望掌声与鲜花,我们需要舞台与灯光,但我们更敬重默默奉献自我的幕后英雄,因为我们懂得,无论身兼何职,只要全力以赴便应获得赞美与回报。
  6、我们饮水思源,知恩图报,永远尊重与热爱我们的顾客,并将他们视为朋友与手足,用一颗感恩的心提供最完善的服务,因为顾客是我们事业成功的支柱与源泉。
  7、我们视品质为生存的基础,我们追求与创造高品质的生活:我们营造优越舒适的硬件环境,更注重补充与提升精神的养分,我们用自已的行为,点点滴滴向社会传播文明。

  六、经营理念
  诚信、求实、敬业、奉献
 
  诚信是指导我们的价值观,除了要把事情做得正确,还要永远去做正确的事情,并不仅仅是合法的事情。
  公司内部诚信建立起来的信任,是我们所珍视的相互信赖的价值核心,员工信赖公司,敢于创新冒险,敢于承担责任,敢于制定远大的业绩目标。
  社会上对公司期望,就是一个信任,我们回馈给社会的一定是诚信。没有诚信就不可能有永续经营。
  求实:
  求实有三层含义,第一层强调对客观事实的尊重,是方法论;第二层强调一种探索精神和务实的作风;第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握。
  一切从实际出发,不好高骛远,又紧盯远大目标,扎扎实实,又勇于突破,独具个性,奋勇直前,求实是七色伊夫事业不断开拓的精神基石。
  讲求做人实实在在,做事脚踏实地,一步一个脚印,拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风
  敬业:
  敬业是鼓励为事业而献身的精神,这种敬业实质上是奋头无止境精神的延续;
  追求更高的工作目标,勇于承担工作责任,掌握更好的工作技能,培养踏踏实实和精益求精的工作作风。
  敬业是积极向上的人生态度。敬业乐群,持之以恒,敬重自己从事的事业,专心致力于事业,千方百计将本职工作做好。
  奉献:
  敬业奉献、永不回头。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标,与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚,不懈努力。
  用不懈的努力赢得顾客的尊重,把最时尚,极具品味的服饰奉献给顾客。

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